今日は私も苦手な面接がテーマです。
「人生がかかっている・・・！」と思うとどうしても緊張してしまいます。
そこで、私なりに落ちる人と落ちない人で特徴をまとめてみました。
ちなみに私も就活中は面接落ち倒しておりました。
それはそれは心が荒むくらいには・・・笑
「なんであいつが内定取れて俺が取れないのか・・・！！？？」
なんて無意味な恨み辛みをしていました、今考えると時間の無駄でしたね 笑
前置きが長くなりましたが、本題に移りましょう。
この記事を読むことで・・・・
面接に落ちる確率を減らすことができる！！
落ちる人
もはや今日のメイン
これははっきりしています。
よくあるのは以下の通り
・身だしなみが最低（ここを見ている人はそんなことないと思いますが・・・）
面接官「汚ぇ・・・」
初対面の見た目の印象は超重要です。3秒で決まるとか・・・
メラビアンの法則と呼ばれており以下の割合で決まるそうです。
「視覚情報」が55％、「聴覚情報」が38％、「話の内容」が7％
なんとびっくり視覚情報が過半数を占めていますね・・・
一目惚れってあながち間違いではないんですね、私はないですが・・・（聞いてない）
すぐにできるものとしてはこちらでしょうか・・・？
・美容院の予約
・スーツ/シャツをクリーニングに出す
・靴を磨く
1万円あれば整うのではないかと思います。
安くはありませんが、その後の人生に関わると考えると安いですよね？
友達の家に行くのにでもボロボロの服は着ていかないですよね？
・自信なさそう・声が小さい
面接官「この人大丈夫かな？」
少し大きめの声と目を見て話すように意識してみましょう。意識するだけで変われます。
医薬品は命に関わるものです。
もしあなたが医療従事者で製薬会社員から薬の説明を受けています。
その時にボソボソと自身がなさそうに話されるとどうでしょうか？
どれだけ正しい情報だったとしても”大丈夫かな？”という印象を抱きませんか？
間違った情報を堂々と話すのもNGですが笑
・あれやこれを伝えようとしてだらだら話す。
面接官「何言ってるん・・・・？」
結論から話しましょう、経緯や理由は一言で！
忙しくしている医療従事者にだらだら話すと怒られます 笑
怒られるだけだといいのですが、今後面会してくれなくなる可能性も・・・
みなさんもダラダラ話をされると嫌な気持ちになりますよね・・・？
・業界・志望職種の理解度が低すぎる。
面接官「本当に志望しているの？」
最低でもこの項目だけは抑えてくださいね！
・1日のスケジュール
・関わる人
・どんな業務が発生するか
・大変なこと
・やりがい
・キャリアプラン
・競合他社
・注力領域
私のブログにも言えることですが情報が偏っているかもしれないので、
できるだけ多くの情報に触れて平均を感覚で出してあげると精度の高い情報になるかと思います。
・度を超えたガクチカの盛ったエピソード
面接官「嘘やん・・・まじで？」
少し盛る程度であれば問題ないですが、嘘レベルで盛るのはご法度です。
深掘りされた時に答えられないですし一発で不合格になります。
例えば・・・
・やったこともない話をする（バイトなど）
・リーダー経験がないのにあるように装う
・学業で表彰された
このようなことをいう方はいらっしゃらないかと思いますが・・・
たまにいらっしゃるようで驚きですね・・・
これまでのことは変えられないので、
できなかったことに対しては”今後似たようなケースがあった際はこうする”など
プラスに変換して伝えればいいかなと思います。
・準備した回答だけで面接を乗り切ろうとする
面接官「準備してきたこと以外は・・・・」
準備は大切ですが、会話をすることを忘れずに
実際難しいですが私のイメージとしては、
人事のおじさんとお話ししに行ってくるわ〜でOKです。
・軸と志望理由がブレブレ
面接官「何がしたいん？」
実現させたいこと（軸）に対して手段（志望理由）＋αで活かせる点（強み・できること）をイメージしながら伝えると伝わりやすいと思います。
以下私の就活の軸です。参考までに・・・！ １・医薬品で人の健康を支えたい（実現させたいこと） ２・いろんな領域の製品に携われる（手段） ３・学生時代のバイトで培った提案力で、 医療関係者が抱える悩みに対して最適解を投げかけることができる（活かせる点）
お腹を満たしたい（実現したいこと）なら飲食店（手段）に行きますよね。間違っても家電量販店（手段）には行かないですよね・・・？
・知ったかぶりをする
面接官「この人知らないな〜」
分からないなら分からないでOKです。
志望する仕事の基本を知らないなどは問題ですが、
知らないことの方が多いかと思うので面接官も理解してくれるかと思います。
我々が取り扱うのは生命に関連する物です。いい加減な対応すると死者が出るかもしれないですよ？
分からないなら「勉強不足でした調べてきます」でOKです。
ただし回答に関しては最速を心がけてください。
目安としては24時間以内で！
逆に落ちない人は・・・？
企業によって評価基準が異なるのでなんとも言えないです。
面接官との相性もあり運要素も絡みます。
答えを求めていらっしゃったら申し訳ない。
ただ、落ちる人と真逆のことをすれば可能性はあがります。
というかそれなりに評価はされます。
あえて付け加えるとするならば・・・
・面接先の企業に対する敬意
・笑顔
最後に
ポイントは”どんな人が落ちる人なのか？”を考えて当てはまらない行動をしましょう。
内定を取りたい気持ちもありますが、人との相性もあるのでそこはどうにもならない点です。
面接がうまくいかなくても大丈夫です。
私もうまくいかなさすぎてもうダメだ・・・と思った時に内定が出ました。
気が気でないと思いますが、それだけ行動した結果です。
ただうまくいかない原因を考えましょう、時にはうまくいっている人の真似もしましょう。
たまたまの勝ちはあっても、たまたまの負けはないです！！
きっと大丈夫！！
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